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年度更新で概算確定保険料計算と雇用保険2年間の遡り加入手続き。

年度更新で概算確定保険料計算!雇用保険2年間の遡り加入手続き。

社会保険労務士事務所で働き始めて3ヶ月目。年度更新の時期になった。5月末に年度更新資料が各企業に送付され、届いた書類を社会保険労務士事務所に送るのだ。企業によっては緑の封筒と青の封筒の2種類届く。年度更新が各社に送付されると問い合わせの電話が増える。

実務未経験で社会保険労務士事務所に採用!勤務社労士の仕事内容。
社会保険労務士試験に合格する位、社会保険労務士事務所で採用されるのは難しい。そんな社会保険労務士事務所に奇跡的に採用された。試験勉強は散々やったが、実務未経験な...

資料をどうすべきか社会保険労務士事務所に質問の電話が相次ぐ。働いてる事務所はぶっつけ本番のお任せ事務所なので、いきなり年度更新の質問に対応しなければならない。取り敢えず、年度更新の申告書に社判や代表印が押してあれば良い。

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年度更新の緑と青の封筒。

ブログ飯と世界一優しいブログの教科書でアフィリエイトの勉強。

一般の企業は緑の封筒だけ届く。これは雇用保険と労働者災害補償保険料を同時に申告する。これは1枚で記入できるので楽だ。対して二元適用事業の場合は青の封筒も届く。今は社会保険労務士の仕事に特化したソフトがあるので、パーソナルコンピューターで作成する。

人事や総務で書類作成経験は無くても社労士事務所勤務1ヶ月経過。
社会保険労務士試験に合格してから8年が経過。全く人事や総務の仕事をする事なく月日は流れた。最後の挑戦と社会保険労務士事務所の求人に応募。以外にも採用となり4月か...

1年間の賃金台帳を入力して計算。それを記入したら労働基準監督署に提出。社会保険労務士であれば順番を待たずに特別室に案内される場合があるそうだが、そんな事はなく、普通に一般の企業の担当者達と並んだ。順番がくると申告書を元に計算して問題なければ受付印が押さえる。

雇用保険に加入してないのに離職票だと!?

Google検索結果ページにモバイルフレンドリーではありませんの表示。

ある日、雇用保険喪失と離職票作成の依頼が来た。よく調べると雇用保険に加入してない人だ。つまり会社がずさんで雇用保険加入手続きをしてないのだ。雇用保険に加入してないのに雇用保険の資格喪失はあり得ない。救済措置として雇用保険の遡り加入があるので、それを使う事に。

あなたはどれを受験?超難関資格の士業に合格して人生を逆転させる。
世の中には沢山の資格がある。1番効力があるのが「国家資格」で、これがないとその業務を行いない場合もある。当然、士業(しぎょう)と呼ばれる資格は国家資格に該当する...

これがそう簡単にいかない。ずさんな企業だけに必要な賃金台帳やタイムカードを送って来ないのだ。それだけでなく加入者の情報(履歴書や労働契約書)も送ってくれないから生年月日も住所も不明。本当に適当な企業ってあるんだな。幾度の交渉の末、必要な情報を手に入れた。

雇用保険の遡り加入でハローワークへ。

ブログ150記事到達!毎日書き続けるとアクセスやPV数は増えるのか?

とは言え、賃金台帳は2年分あるが、タイムカードは適当だから全て揃ってない。ちなみに給料から雇用保険料が引かれてるとわかれば2年以上の遡り可能だが、タイムカードに記載はないので、2年間の遡りが限度。取り敢えずハローワークへ。

社会保険労務士事務所で勤務登録して2ヶ月経過その実務内容とは?
超難関資格の社会保険労務士試験を突破してもその後の情報がない。つまり合格後の物語がインターネット上に存在しないのだ。試験合格してから散々探したのだが、ブログ等に...

ハローワーク担当者によると賃金台帳とタイムカードの両方が必要と言う。だが、資料によると賃金台帳さえあれば加入できる。それを伝えると加入手続きをしてくれた。これで大変な仕事が1つ減った。だが、今度は雇用保険を喪失させて離職票を作成する必要がある。それと別件で労働者派遣事業報告書の作成の仕事も依頼されている。忙しい毎日だ。