解雇等の退職前にやるべき事!雇用保険受給や健康保険のお得な情報。

解雇等の退職前にやるべき事!雇用保険受給や健康保険のお得な情報。 社会保険労務士
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春は出会いと別れの季節!とは言え、解雇はいつ襲ってくるかわからない。突然の解雇なら驚くだろうが、ある程度勤めればやばい会社(状況)なのか把握できるもの。

そんな解雇通知を受けた時の対処法を書いた。解雇してくる会社なのだから、そんな会社に残りたくない。

新しい仕事を探し、転職を成し遂げる。でも仕事を失ったんだからそれなりの生活保障が必要。正社員で働いてたなら雇用保険健康保険厚生年金保険に加入してたはずだ。

社会保険労務士の受験資格がなければ短大の通信教育を卒業すべき。
専門職に就きたくて仕事を探していた時、2004年の10月に資格について書いてあるパンフレットを見ていた。 その資格ガイドには社会保険労務士という資格あって人事・労務・総務に関する仕事は実に面白いと思い、社労士試験合格を目指す事にした。...
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退職勧奨と解雇の違い。

Google検索結果ページにモバイルフレンドリーではありませんの表示。

まずは「退職勧奨」と「解雇」の違いだ。退職勧奨は会社が従業員に退職を薦める行為。これに賛同すると自分の意志での退職となる。

解雇の場合は会社側からの一方的な通知だから当然、会社都合での退職となる。ここでの注意点は退職勧奨だからと言って退職届(退職願)に一身上の都合と書かない事だ。

一身上の都合では争いが起きた時に「自己都合」と思われかねない。しっかり、会社からの退職勧奨で退職する事を書いておこう。

社労士合格は毎日10時間以上の勉強が必要?独学なら模擬試験が重要。
1回目の試験の時は後ろの方で2人づつの席だった。 その時、隣は欠席していたのでその分気軽に試験できるかなぁ~と思っていたが、約3000人も受験生が来る試験は受けた事がなかった。 なので、凄く緊張してしまった!!選択式の時はまだ良かった...

いきなり解雇と退職勧奨。

新人総務担当と社会保険労務士が注意すべき給料計算や労災手続き。

退職勧奨でも解雇でも雇用保険の受給日数は同じである。退職における企業の行動パターンは2つある。社長が全てを取り仕切る中小企業だと社長の思いつきで解雇する場合がある。

その一方で、辞めてほしくても解雇しない会社もある。企業としてはイメージを保つ為だったり、助成金に関係する為だったり。

これから助成金を申請する会社や、既に申請してる会社だと解雇できない。解雇すると助成金が降りないからだ。そんな会社は退職勧奨を勧めてくる。

社労士試験は選択式が全て!あと1点で不合格にならない為の対策。
私はいつも社会保険労務士になって活躍している自分の姿を想像して勉強していた。その為には試験に合格する必要がある。 いつも試験で本気で満点を取るつもりで勉強していた。これまで受験資格を得るのに2年、試験当日まで更に1年の合計3年費やした...

解雇予告通知書と雇用保険受給。

年度更新で概算確定保険料計算!雇用保険2年間の遡り加入手続き。

解雇された場合は雇用保険の特定受給資格者となり、受給日数が増える。ここで大事なのは離職票の退職理由に「解雇」の記載があるかどうか。

いくら口頭で退職と言われても離職理由欄が解雇でなければ意味がない。解雇で辞めた事を証明できなければ自己都合退職と思われかねない。

それを防ぐ為にも退職前に「解雇予告通知書(解雇理由証明書)」を貰うのだ。これがあれば離職票の退職理由が違っても解雇での退職を証明できる。

健康保険の任意継続被保険者とは?

虫歯に正露丸を詰めたら?保険証が無いから歯医者に行けない無職。

退職から20日以内に手続きすると任意継続被保険者になれる。これまで同様、会社の保険証が使えるが、被保険者の保険料負担は2倍になる(退職後は会社の折半負担がないから)

その為、国民健康保険に加入するのが普通である。逆に言うと退職日までは会社の保険証が使える。だから歯医者に行くのがお勧め。虫歯はなくても、歯の健康チェックを受けとけば安心して転職活動できる。

保有している年次有給休暇を全部使えば歯医者に行く時間はなんとでもなる。そしてクレジットカードを作るのを忘れるな!無職になったらカード作れないぞ!楽天カードマイナビ保育士イオンカードセレクト を作っときゃ間違いない。

社会保険労務士試験の受験資格と難易度は?独学合格方法と求人情報。
社会保険労務士とはどんな仕事をするのか?試験の難易度と合格方法、そして合格後の就職(転職)先について紹介する。 一般のサイト(ブログ)だと、社労士試験と合格後の登録については書かれているが、合格後の就職転職情報や実際の仕事の内容(行政...

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