今の会社に疑問があって転職したいと思う。もしくは働きながら仕事を探してるけど、転職活動が行き詰まり、諦めかけている。そんな貴女に助言する。
結論、転職活動を始める時期は早ければ早いほどいい。採用されやすい時期は７月・１月・４月だ。これ以前から転職活動を開始しよう。
賞与をもらって辞める人が多いから７月と１月は採用されやすい。年度末で退職する人が多いから４月も狙える。
人が辞める時期に採用されやすいんだね！私は転職活動に行き詰まって諦めかけてたけど、まだ可能性あるかも。
転職活動の始める時期は？行き詰まり、諦める前にやるべきこと。
年末で退職したり、年始から仕事を始める人が多い。これは年度末も同じ。３月で退職する人がいれば４月から働き始める人もいる。
また、６月と１２月は賞与（ボーナス）をもらって辞める人が多い。だから退職者がいる時期の求人に応募すればそれだけ採用されやすい。
だが、退職者が多い時期だけ転職活動すればいいかと言うとそうではない。ある程度、長い期間で仕事を探した方が様々なメリットがある。
転職活動は長期戦の構えで挑みたい。その為には働きながら求人を探すべき。収入を得ながらなら財布と精神面に不安はない。
人が辞める時期だけ転職活動したのではダメなの？その方が求人を探す負担が少なそうだけど。
転職活動の始める時期は？長期的な視点で仕事を探す。
退職者が多い時、求人に応募するのが上策。だが、人の移動は常にある。突発的に人員不足になり、求人を出すのは珍しくない。
これは普段から求人を見てないと気づかない。長期的に求人を探してるからこそ求人を見つけ、応募できるのだ。
また、急募の求人は短期間の募集で終わることがある。募集期間が１週間と短い求人は普段からアンテナを張っておかないと見つけられない。
結局、理想の仕事を見つけるには普段から求人を探しとく必要がある。だが、自分自身で求人を探すには限界がある。
現職で働きながらの転職活動だからね…。そんなに求人を探せないし、応募できない。何か良い方法はないの？
転職活動の始める時期は？行き詰まったと思っても諦めるな。
効率的な求人の探し方は後述するとして、まず諦めずに転職活動を続けるのが大事。書類選考が通らなくても面接で不採用になっても気にするな。
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書類選考も面接も不採用になるのが当たり前。応募者全員が採用なんてあり得ないのだ。不採用だからといちいち落ち込んでられない。
転職活動には「下手な鉄砲も数撃ちゃ当たる」作戦が必要。たくさん応募して、採用確率を上げるのだ。その方が効率もいい。
不採用通知が届くたびショックを受けてた。なので、転職活動に行き詰まって諦めようと思ってた。私は考えすぎだったね。
転職活動の始める時期は？諦める前の転職エージェント。
転職先は求人サイトや転職エージェントを使うと効率が良い。働きながら求人を探すのは限界がある。
だが、転職エージェントなら貴女の代わりに担当者が求人を探してくれる。これなら働きながら転職活動できる。
また、無料で利用できて、理想の仕事を探せるのが嬉しい。
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転職活動の始める時期は？仕事探しに疲れても焦るな！
このように人が退職する時期は人手不足になり、採用されやすい。だが、突発的に急募が出る場合もあるので、油断できない。
結局、転職活動を始める時期は「転職しようと思った時」となる。すぐに転職活動すればどんな求人があるのか、自分に市場価値があるのかわかる。
理想の求人がどれだけあっても自分に市場価値がなければ採用されないからな。
労働市場での価値についてはこちら「あなたの市場価値は？面接の自己紹介対策！長所と短所を無料診断」
労働市場での自分の価値って意外とわからないもの。理想の求人があってもそれに見合わないのでは転職活動に無理がある。
とりあえず、就職Shopとマイナビキャリレーションに登録して仕事を探してみる！転職活動に行き詰まっても諦めないんだ！
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