ポータブルスキルとは持ち運び可能な知識・技術・経験の事。
わかりやすいのがパソコンの操作。どんな職業でもパソコン操作技術はそのまま使える。
このポータブルスキルがあれば４０歳になっても仕事に困ることはない。
正社員で働いたり、高い給料をもらったりするにも欠かせない。
２１歳からの正社員転職はポータブルスキルが大事！
ポータブルスキルは他にどんなのがある？
料理ができれば一般的な飲食店（ファーストフード店）からホテルや旅館で働ける。学んだ料理の技術をそのまま使える。
製品やサービスを売る営業なら他の会社に転職してもセールスできる。
音楽家であれプログラマーであれ、所属会社が変わってもこれまでの技術をそのまま使える。
税理士や公認会計士だって事務所が変わったかって知識や経験に影響はない。
このように会社の外に持ち出せる技術がポータブルスキルと呼ばれる。
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会社の外（他社）でも使えるポータブルスキルを磨く。
今は大企業でも人員整理などで、安泰とは言えない状況。どんな会社に所属しても正社員であっても安心できない世の中。
こんな時代こそポータブルスキルが必要。このポータブルスキルがあれば転職に有利なだけでなく、高い給料も期待できる。
採用する企業にとってライバル会社にいた人材が即戦力で働いてくれるんだから当然。
転職する本人にとってもこれまでの技術や経験をそのまま使えて新しい会社で更に技能を上乗せできるんだから言うことなし。
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会社の外に持ち出せない技術（経験）は最悪。
ポータブルスキルとは逆に社外に持ち出せない（他社で通用しない）経験は使い物にならない。
製造業ならその工場でしか作られてない製品の作成。事務職ならその会社でしか使われない専用端末の操作方法。
このようにその会社や工場でしか使われない技術は転職に役立たない。
もしこのような社外にスキルを持ち出せない仕事をしてたら将来の事を考える必要がある。
ただ給料がもらえれば現状維持で良いが、突然の倒産や人員整理に対処できない。
優れた人物は会社で働きながらポータブルスキルを磨いてゆく。技術や経験は落としたりなくしたり盗まれたりしない。
むしろ使えば使うほど増えるその人だけが持つ特殊能力なのだ。
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誰でもできる事をやっても何にもならない。
ポータブルスキルと言っても誰でもできる事をやっても無駄。
面接で接客経験あるんです！って言っても世の中、接客の経験がある人なんていくらでもいる。
コンビニエンスストア・スーパーマーケット・デパート・飲食店・ガソリンスタンド等。
このように誰でもできることをやってても正社員をめぐる競争に勝てない。
接客なら店長になって人員を管理しつつ運営してたとか営業なら業績がトップになったとか税理士目指す人なら科目合格したとかそれなりの実績が必要。
料理人なら料理長になったとか有名な料理店で働いたとか。
パティシエやソムリエなら有名なコンテストで優勝したとか考えたらきりがない。
２１歳の若者は知識や資格より、技術や経験が必要。
ポータブルスキルは知識・技術・経験とあるが、知識だけでは強みにならない。
日本人は資格があれば将来安泰と思いがち。それは大きな間違い。
自転車の仕組みを理解して、乗る知識もあるけど、自転車に乗った事がない人ってどう思う？
どんなに知識があっても未経験では無力。
知識があるから資格を取るわけだが、英検一級とかTOEIC９００点を取れば外国人のように英語で話せるだろうか？
社会保険労務士や行政書士の資格があると言ってもすぐに仕事できるだろうか？
国家資格であっても経験が伴わなければ何にもならないゴミ資格。
実務経験（技術）を身に付けるには時間が掛かる。
正社員の転職で資格がある人と経験がある人どちらが採用されるか？当然、経験ある人が採用される。
知識や資格は経験が伴わなければ炭酸の抜けたコーラである。
逆に経験があるって事はその仕事に対する知識もあるって事。人間は知識を身に付けるより、経験して成長する方が時間が掛かる。
会社にとってはその仕事を迅速丁寧にやってくれれば資格なんていらない。
必要なのは法律で定められた資格が必要な時だけ。
知識は経験があってこそ転職で有利になる。ゲームの世界で伝説の名剣を手に入れても装備できなければ意味がない。
つまり伝説の名剣を扱う技術（経験）が必要なのだ。
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２１歳からポータブルスキルを磨いて正社員になる！
ポータブルスキルについてのまとめ。
- ポータブルスキルは他社でも使える技術や経験。
- 誰でもできる事をやっても転職で使えない。
- 資格より経験ある人が採用される。
もし社外で通用しない仕事をしてるなら今すぐ行動すべき。転職には数ヶ月と言う時間が必要。
今現在はポータブルスキルと呼べる技術がなければ今から身に付ければ良い。
しかし、ポータブルスキルがないと転職が難しい。
なので、【第二新卒エージェントneo】
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正社員より派遣の方が仕事に付きやすい。まずは派遣でスキルを磨くのも良い。
結局は【第二新卒エージェントneo】
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あくまでも会社にこだわるんじゃなくて、その会社でどんな事を学べるかで選ぶべき。
ポータブルスキルが身に付けばよりよい会社（労働条件）を選べるようになるし、高い給料も得られる。
まずは自分自身の技能を高めよう。
「既卒就活サイト７選！未経験から正社員になれる２０歳以上の求人」も読んでね！
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