前回記事「ライザップ求人情報を見て面接へ！トレーナー採用確率３％は本当か？」の続きである。
今回は「リクナビNEXT
」から応募してライザップの面接に来た」後の話だ。トレーナー採用率３％と言われるライザップの面接に挑戦した物語。
面接官から名刺を貰うと「店舗責任者・チーフトレーナー」と書いてある。このライザップ支店で１番偉い人だな。名刺の裏には「私たちの約束」が書いてあった。
ライザップの面接官はチーフトレーナー。
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最初の質問はライザップに対するイメージ。続いて志望動機・長所短所。ここまでは一般の企業と変わらない。ライザップを知ったのはいつ頃か企業理念を知ってるか動画は見たかを聴かれた。
ライザップがどんな質問をしてくるか楽しみ♪
動画は見たが、企業理念は知らなかった。ライザップのホームページを確認するんだった。あと聴かれたのは自身が目指す将来像だな。
ライザップの面接官（トレーナー）の話を聴くとトレーナーの仕事はお客さんに寄り添う事が重要と知る。
あまり意欲のない人（お客さん）でも牽引して引っ張るリーダー的な存在であり、同じ目標に向かう友でもある。
トレーナーとしての技術よりやる気や覚悟が必要と言う。なるほど、私はガンガントレーニングする方だから気が付かなかった。
ライザップ採用後は東京で１ヶ月研修。
そう言えば東京での研修ってどんなんだろう。ライザップの面接官に聴いた。ライザップに採用されると東京（大阪）で研修がある。
内容はトレーナーの実技・栄養学・コミュニケーション能力について行われる。採用後の給料は時給９１０円とインセンティブ５００円から３０００円。
正社員登用制度もあるので、生涯に渡って働く事もできる。ライザップの面接時間は４０分で終了。面接結果は採用者のみ通知される。
トレーナーの採用確率３％だからどうせ不採用だろう。面接結果を期待しなくていいから気楽だ。
さて次の仕事も「DODAエージェント」で探そう！登録するだけで、企業から依頼が来るので非常に楽だ。
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