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会社(職場)の上司に怒られた時、傷つかずに立ち直る考え方。

悲しい出来事に残念がる金髪美女。 人間関係(孤立・孤独・不安・恐怖・寂しさ)疲れた時の対処法を書いた記事。

会社で失敗して上司に怒られた。職場の先輩に怒られて精神的にまいった。毎日のように上司に怒られて死を考えてしまう。そんな貴女に助言する。

結論、会社の上司があなたを怒っても真に受けない。気にしない。でも改善すべき事は改善しよう。この記事ではその理由を紹介する。

宇野左風
宇野左風

人間は間違ったり失敗するもの。失敗から何を学ぶかが大事。(失敗は成功のもと)

緑(事務職)
緑(事務職)

会社の上司に怒られ続けて精神的に疲れた。傷つかずに立ち直る方法はないの?

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会社(職場)の上司に怒られた時、傷つかずに立ち直る考え方。

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会社の上司に怒られたらなぜ怒っているのか?今後、どうすれば良いのかを考えよう。怒られてる最中はよく話を聴くのだ。

上司がなぜ怒り、どう改善すれば良いのかを知らなければ、また怒られるだけ。上司は怒りに任せて怒鳴り散らすかも知れないが、気にするな

怒りの原因を付き止めるのが最優先であり、起こっているからと怯えたり卑屈になる必要はない。聞き役に徹するのだ。

宇野左風
宇野左風

怒りの原因を知り、改善する。これが貴女のやるべきこと。相手の感情は無視して良い。

緑(事務職)
緑(事務職)

女性からすると男性が起こったらとても怖い。だけど、怒りの原因を突き止め、改善しなきゃね。

会社(職場)の上司が怒ったら聞き役に徹する。

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コールセンターはクレーマーと日々、格闘している。クレーマーは怒りに任せて無理難題を言ってくる。この状態で何を言っても無駄

クレーマーが怒りをむき出しにしてる時はコップの水が満杯になってるような状態。エネルギーに満ち溢れ、自分が正しいと暴走する。

コップの水が満杯の時に水を入れたらあふれる。それなら水がなくなるのを待てばいい。聞き役に徹してるとクレーマーは疲れてくる

コップの水は少なくなり、相手の話を聴くようになる。これは会社の上司も同じ

宇野左風
宇野左風

貴女の言い分や弁明があっても我慢。上司が話し終わるのを待とう。相手が話してる間は口を挟むな。

緑(事務職)
緑(事務職)

へたに反論するより、上司が話し終わるのを待つんだね。まぁ口答えする気力もないけど。

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会社(職場)の上司が怒っても真に受けない、気にしない。

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上司の話をしっかり聴けば後は気にする必要はない。貴女はショックを受け、泣きそうになるかも知れないが、気にするな。

冒頭に書いたが、人間は間違ったり失敗するもの。言い方を変えれば人間が成長し、前進する為には失敗が必要。1度も失敗しない人生なんてあり得ない。

世の中は広い、会社の小さな出来事にクヨクヨするな。貴女のこれまでとこれからの人生で考えたら大した出来事じゃない。

宇野左風
宇野左風

上司がどれだけ起こっても貴女の人生が終わるわけじゃない。会社での出来事なんて大したことじゃない。

緑(事務職)
緑(事務職)

確かに上司が怒っても人生は終わらない。でも会社の出来事は大事じゃないの?

会社での出来事は同じ職場の人間しか知らない。

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貴女が怒られようが、怒られまいが、会社の外に出たら誰も知らない。会社での出来事は同じ職場の人間しか知らない

上司に怒られたら辛いだろうが、それは会社での出来事。その辛さを家に持ち帰る必要はない。仕事が終わり、社外に出たらその日の労働は終わっている。

街を歩く誰もが、貴女が怒られた事なんて知らないし、知りたくもない。中々、気持ちの切り替えができないだろうが、帰宅時には怒られた事を忘れよう。

宇野左風
宇野左風

怒られた事を考え続けたら精神がもたない。会社の為に貴女を犠牲にする必要はない。

緑(事務職)
緑(事務職)

会社での出来事は会社だけ、それ以外のプライベートは大事にしよう!って事だよね。気持ちの切り替えができればいいけど。

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会社(職場)の上司に怒られても貴女の人生は終わらない。

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上司が怒ったからって天の裁きでも何でもない。上司との関係が一生続くわけでもない。それは職場の人間関係も同じ。そもそも定年まで在籍してるかわからない。

いちいち、会社の出来事に一喜一憂してたら疲れるだけ。会社は会社、プライベートはプライベートで大事にする必要がある。

いつか貴女が転職したら今の会社の事なんて思い出さなくなる。そんな小さな出来事の為に貴女が疲弊する事はない。会社の為に自分を犠牲にするな。

宇野左風
宇野左風

上司が怒ったら話をよく聴き、改善する。途中で、口を挟まない。社外に出たら気にしない、忘れる。

緑(事務職)
緑(事務職)

社外に出たら社内の出来事は誰も知らない。そんな事の為に考えすぎるな!ってことか…。やってみる。

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