会社の人間関係がうまくいかない。職場に苦手な人がいる。上司のパワハラがきつすぎる。そんな時の対処法を書く。
結論、人間関係は気にしないのが一番。それでも気になるなら転職しよう。居心地悪い職場にいたら精神的ストレスが増えるだけ。
無理して働いてても仕事は楽しくないし、精神的な苦痛が増えるだけ。
精神病になったらそれこそ働けないね。遅かれ早かれ自分が退職することになる。
職場の人間関係に疲れた時の退職と転職方法！同僚との距離感。
同じ職場の人間関係はとても大事。険悪な関係では毎日の出勤が憂鬱になる。長年働くには快適な職場環境が必須なのだ。
下の記事に書いたように基本的に苦手な相手とは距離を置くのが大事。
苦手な相手と友好関係を築こうとするには相当な労力が必要。誰からも好かれるのは無理な話、味方がいれば敵がいるのは当然なのだ。
職場内の人間関係は穏便に。近くにいる人と険悪になるとかなりの苦痛を味わうことになる。
確かに従業員、全員と良好な関係は難しいね。下手にアクションしたら状況が悪化しそう。
職場の人間関係に疲れた時の退職と転職方法！上司との関係性。
同僚との関係以上に厄介なのが上司。上司が退職するのは定年の時ぐらいなので、人事異動がなければ同じ上司になる。
なので、上司との関係がうまくいかなくても長年同じ状況が続く事となる。パワハラ上司なら精神面が疲れ果ててしまう。
逆に今、上司と良好な関係でも人事異動でパワハラ上司に変わる可能性がある。上司との関係に耐えられなければ自分が退職するしかない。
今が良好な職場環境であっても永久には続かない。人の異動はあるし、会社の経営が悪化することもある。
人に雇われてる限り、自分の思うようにいかないよね。多少は我慢するしかない。
職場の人間関係に疲れた時の退職と転職方法！シフト制の場合。
職場では同じ従業員と毎日、顔を合わす。なので、険悪な関係だとストレスになる。だが、シフト制だと状況は変わる。
職場の人間関係が多少悪くても何とかなるのがシフト制。シフト制なら毎日、同じ人と合うわけではない。出勤日が同じでも勤務時間が異なる事も多い。
夜勤もある職場なら更に顔を合わす頻度が落ちる。これが日勤しかない職場だと毎日、同じ勤務時間で顔を合わす事となる。
苦手な相手とは距離を取る。その場にいなければどんな攻撃も当たらない。被弾しない場所に身を置こう。
良好な人間関係が築けないなら、今より状況が悪化しないようにするんだね。
職場の人間関係に疲れた時の退職と転職方法！転職活動。
精神面で疲れを感じたら転職を考えよう。精神病になってから転職するのでは遅すぎる。精神的ストレスはそう簡単に回復しないからだ。
うつ病・不安障害・統合失調症・適応障害などは回復に１年以上の期間が必要な場合もある。そうなる前に転職活動を開始するのだ。
働きながらの転職活動なら収入に不安はないから長期化しても大丈夫。転職活動は求人サイトや転職エージェントを使うと効率が良い。
求人サイトや転職エージェントは登録も利用も無料でできる。担当者が貴女に合った仕事を紹介してくれる。
自分で仕事を探さなくても仕事を紹介してくれるなら働きながら転職活動できるね。
職場の人間関係に疲れた時の退職と転職方法！転職エージェント。
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４０代で正社員の経験と資格がないければ転職は厳しくなる。だが、介護職とタクシー業界なら４０代はまだ若い部類。なので、未経験でも正社員になれる。
転職するかどうかは別として、転職活動するのは自由。自分にどれだけ求人があるのか知っておくべき。
転職エージェントって便利なんだね！無料なんだから登録しなきゃ。
職場の人間関係に疲れた時の退職と転職方法！転職を成功させる。
求人サイトや転職エージェントは複数に登録すべき。複数に登録すると転職活動がより、効率的になる。詳細は下の記事に書いた。
転職エージェントは登録するだけじゃダメ。登録後は担当者との電話面談がある。下の記事を読んでおこう。
良くも悪くも今の人間関係が永久に続くわけじゃない。退職や人事異動で状況は変わる。大事なのはいつでも転職できるようにしておくこと。
転職エージェントに登録してどれだけの求人が紹介されるか？紹介数がそのまま自分の市場価値である。
無料なんだから転職エージェントに登録しないと損だね。転職して人間関係が良好になり、年収もアップしたら最高だね！
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社会保険労務士・ファイナンシャルプランナー２級技能士
キャリアアドバイザーとして資格と転職について助言している。女性からのＬＩＮＥ（労働・人生）相談が多い。
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