毎日、家と会社の往復で出会いがない。会社だけではなく、プライベートでも友達がいない。男女問わず、話し相手が欲しい。
そんなあなたに友達づくりについてアドバイスする。友達がいないのは世の中であなただけじゃない。友達が多くても人間関係に悩む人だっている。
だが、友達がいないと相手が困った時に助けられず、自分が困った時に助けられない。結局、気軽に話せる友達はいた方が良いのだ。

友達がいなくても悲しむ事はない。友達がいないならこれから作れば良い。その方法を紹介するよ。

男女どちらでも良いから友達が欲しいな。気兼ねなく仕事や趣味の話をしたい。
以下のような20代~30代女性が友達を作る方法を書いた記事だよ。
- 友達がいなくて寂しい。
- 家と会社の往復だけで辛い。
- 夜になると人恋しくなる。
- 異性の友達(彼氏)が欲しい。
- クリスマスやバレンタインは誰かといたい(話したい)
家と会社の往復で友達がいない時の対処法!会社での行動。
会社は働く場所であり、友達は不要って人もいる。職場ってのは限られた人しかいないから必ずしも相性の良い人がいるとは限らない。
100人以上の従業員がいる大企業ならともかく、従業員数が少ない中小企業では自分と同年代の相手や、同性の社員がいなかったりする。

もし、社内で友達が欲しいなら朝の挨拶から始めよう。人間関係の基本は結局、挨拶なのだ。

朝の挨拶から会話のきっかけをつかむんだね!これなら私にもできそう。仲良くなれば昼休みも一緒に行けるね。
友達がいないくて寂しい!プライベートでの友達づくり。
別に社内で友達は必要じゃない。お金を稼げればそれで充分。それなら社外での友達探しとなる。
社内だと在籍者は決まってるし、多少の接触もあるが、社外での友達づくりはそうも行かない。自分で行動しなければ永久に友達はできない。
趣味があるなら近所のクラブや交流会に参加しよう。料理教室・茶道・弓道・テニス・マラソン等、地元の体育館で何かしらやってるはずだ。

同じ趣味がある人となら友達になりやすい。共通の話題で、楽しめる。20代、30代女性は行動あるのみ。

料理教室なら花嫁修業もできて一石二鳥だね。彼氏が欲しいなら男性が多そうなスポーツにすると良いかも。
友達がいないくて寂しい!趣味がない20代、30代女性はどうする?
- 趣味がない。
- やりたい事がない。
- 楽しめる事がない。
それでも話し相手や友達が欲しい!そんなあなたは過去を振り返ってみよう。学生時代の部活動とか好きな科目とか。
あなたが好きだったもの、興味があるものの延長に友達となる人がいるはずだ。読書が好きなら図書館に行く、運動が好きならスポーツジムに通う。
人間は接触回数が多いほど、好意を持つようになっている。通っていれば図書館司書やスポーツインストラクターと仲良くなれるかも。

スポーツジムならダイエットできてより、綺麗になれる。綺麗になれば彼氏ができる好循環が生まれる。

同じスポーツジム通ってる人とも仲良くなれるね。【ホットヨガのカルド】で美容・健康・友達を手に入れるよ。
家と会社の往復で友達がいない!友達が欲しい時の行動力。
ここまでで、友達の作り方を書いた。家と会社の往復だけだと出会いも交流もない。自分で行動して以下の状況から打開しよう。
- 友達がいなくて寂しい。
- 家と会社の往復だけで辛い。
- 夜になると人恋しくなる。
- 異性の友達(彼氏)が欲しい。
- クリスマスやバレンタインは誰かといたい(話したい)
社内だと同じ人と会うし、人となりがわかるので交流しやすい。その人の行動や人となりを多少は把握できるから。
でも、どちらかが異動か、退職になったら関係が終わってしまう。できるだけ早く連絡先を交換したい。
社外で友達を作ろうとすると貴女の行動が全て。趣味がないなら趣味を探し、趣味があるならそのクラブで活動する。
ツイッターやフェイスブックで交流するのも良い。寂しい時は誰かとコメントやメッセージをやり取りするだけでも心が救われる。

人間てのは自分と似た人に集まる習性がある。あなたの発信した内容に興味ある人が反応してくれるよ。

夜、1人でいると悲しくて寂しくて涙が出る。これからは自分で行動して友達を作るよ。
家と会社の往復で友達がいない時の対処法!20代、30代女性編。
それでも友達ができない!今すぐ友達が欲しい!って人は私が友達になるよ。(私で良ければだが)
LINEもメールも24時間内の返答を心がけるよ。気軽に雑談しましょう(笑)遠慮せず連絡してね!
また、メッセージが殺到すると大変なので、20代、30代女性に限定させてもらうよ。話し相手がいれば貴女の寂しさが軽減されるはず。

多趣味な美山さんと友達になったら退屈しないね(笑)社労士の資格があってフルマラソン走るもんね。
キャリアアドバイザーとして資格と転職について助言している。労働者の不安や悩みを解消し、元気に働いてもらえるようサポートしたい。