脱フリーターを目指して正社員の仕事を探すが、正社員は資格や専門技術が必要だったりして応募すらままならない。
たまに応募しようと思ってもその競争率は凄まじい。そんな状況の中、挑戦したい企業・仕事があった。それは家具のイケアだ。
イケア・ジャパンの一次・二次面接に行って来た。
フリーターなので、求人情報サイト「マッハバイト
」をよく読むのだが、そこにイケアの求人が記載されていた。
コワーカーと言う名称で、短時間正社員って書いてある。時給は１３００円とかなり高い上に、正社員と同待遇なのが魅力だ。
セールスとフード部門で募集していたが、セールスはこれまで散々やったので、フードを希望した。マッハバイトから応募してすぐに面接の案内が届いた。
イケア・ジャパンの面接はスーツ禁止、普段着OK！
メールに書かれていたのは筆記用具に履歴書持参で「スーツ姿」で来ない事。（軽装であり、スーツ禁止）
どうせ採用にならないだろうから普段着とあまり変わらない服装で面接に挑んだ。
時間は１５時から１７時までの２時間で、最初の３０分が会社概要の説明。
後の３０分が勤務可能時間などのアンケート記入時間。残り１時間がグループ面接だった。
グループ面接での１時間に耐えられるか！？
グループ面接は人事担当者が１名と現場担当者が１名だった。そこに求職者が５名。１時間の間に質問が次々となされる。この質問に挙手制で答えていく。
質問内容は一般的な面接と変わらない。あまりの質問の多さに回答するのが大変だが、緊張した雰囲気ではない。
結果は１週間後に通知される事と、通過者には２次面接があると言い渡される。
イケア・・ジャパンの２次面接を受けてきた。
イケアの２次面接は１次と違って社員３人に対して求職者１名で行われた。１次面接では触れなかった履歴書についても質問される。
多少深い質問されても対処できる必要がある。面接時間は３０分だったが、終盤に答え辛い質問が来て対処に苦労した。
これにて２次面接も終了した訳だが、これは不採用確実と思った。それでもイケアの２次面接を受けれたし、やれるだけの事はやったので不採用でもすがすがしい。
スッキリした気分だ。例え不採用でも「DODAエージェント」で仕事を探すさ。
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（第二新卒者はこれに決定）
（軽作業）
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