家具のIKEAで６ヶ月働いた体験記第３弾。前回記事「ＩＫＥＡ短時間正社員で６ヶ月働いた体験記イケアへの就転職評判は？」の続き。
今回も実際に働いての仕事内容や待遇を記載する。イケア求人への応募や面接については「ＩＫＥＡ１次面接」「ＩＫＥＡ２次面接」「ジョブフェア」の記事で確認すると良い。※あくまで体験記だから配属先により状況は異なる
イケアでの休憩時間と昼食はのんびりできない？
イケアでの休憩時間はその日その日で異なる。出勤日ごとに労働時間が違うから当然だ。休憩は休憩室で行う。いわゆるシフト制だ。
一般の企業なら自由に時間を使えるが、イケアでは先輩や同僚との交流が求められる。昼休みは半強制的に先輩達と交流させられる場合もある。
昼休みを本当の意味で「休憩」に使えないので、疲労回復もままならない。昼食は３７０円でバイキング方式で選ぶ。
イケアの社員食堂はＩＤカードで給料引き落とし。
支払は現金か、従業員ＩＤ（給料引き落とし）で支払う。この従業員IDが無ければイケアの建物に入れない。
毎日勤務する会社なら良いが、短時間正社員だと１月あたり１０日も勤務しないから忘れやすい。
もし勤務シフトを忘れたら遅刻するし、新入社員としての評価も下がってしまう。
イケアの店舗内では常にスピードが要求される。
「スピード！スピード！スピード！」は楽天市場成功のコンセプトだが、これは企業に対してのものである。イケアでは各個人にスピードが求められる。
何故ならイケアでは勤務時間内に仕事を終らせる必要があるからだ。多くの仕事を（勤務時間内に）早く終わらせる。だからイケアは残業がないと言われる。
しかし、１つの作業中に次々と仕事を依頼されるので、新人従業員にはつらい仕事となる。
イケアは先輩と後輩のバディ（２人）体制で仕事を覚える。
最初の仕事が終わらないのに次々と仕事をこなすのは（新人には）難易度が高い。労働時間内に終わらないと前途したようにタイムカード打刻後の労働となる。
２０１６年１０月までは残業に上司の承認が必要だった。規定用紙に詳細記入後に上司の承認を得るのだ。
勤務時間を数分間超過して用紙に記入して上司に提出ってかなりの手間だ。なので、やむなくタイムカードを打刻せざるを得ない。
サービス残業は珍しくないのだ。（１１月からイケアのパソコンで申請可能となったが、承認されるかは別である）
イケアの記念イベントや土日祝日はかなりの重労働。
新店舗オープン日は当然ながら開店５周年記念とか１０周年記念の日はかなり大変だ。次から次へと訪れる客を捌かなければならない。
慣れない新人でもスピードが要求されるから出勤日はきちんと働いて、休日はしっかり休む事が必要だ。
土日祝日はイベント程ではないにせよシフト上、１０時間勤務を要求される事もある。
接客の部門に配属されればシフト制となり、土日祝は休めない。
新入社員で不慣れな上に１日、２日でも長時間労働があると疲労も貯まるから勤務日は何とか乗り切りたい。
短時間正社員は月の３分の２は休みだから休養はできるし、趣味や遊びに没頭する事も可能だ。当然、労働時間が少ないから副業が必要になる。
イケア短時間正社員の時給は高いが生活できない。
その他、イケア短時間正社員としての勤務だけでは生活できない実情がある。と言うのも時給１３００円で１週間に２０時間働いても４週間で８０時間。
稼げる金額は１０万４千円。ここから社会保険料が引かれるから９万円程度だな。
しかも毎月８０時間働ける訳でなく、月５０時間の時もあるから短時間正社員と言っても毎月の収入は不安定だ。
主婦が生活の足しに短時間正社員で働くなら良いが、イケアの収入だけでは生活できない。申請すれば副業できるから副業先も探しておこう。
イケアはダブルワークの申請すれば他社でも働ける。
他の仕事をフルタイムで働いた方が良い場合もある。１ヶ月の労働時間が５０時間なら給料は６万５千円。社会保険料を引いて給料は５万円って事もあり得る。
どうしてもイケアで生涯働きたいならフルタイム勤務に昇格するまでダブルワーク・トリプルワークで働くとかブログ・アフィリエイトとかの副業が必要。
ダブルワークの仕事は「マッハバイト
」で探す。以上でイケア短時間正社員体験記は終了だ。イケアに興味ある方は次の記事も参照すると良い。
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「倉庫での軽作業や工場で働ける転職サイト５社紹介！自動車製造業」の記事も読んでね！
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社会保険労務士・ファイナンシャルプランナー２級技能士
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