IKEA短時間正社員の待遇や評判、口コミは?イケア家具の勤務実態。

IKEA短時間正社員の仕事内容や口コミは?イケア家具の勤務実態。 就転職活動
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社労士・FP2級技能士
美山走希

キャリアアドバイザーとして資格と転職について助言している。労働者の不安や悩みを解消し、元気に働いてもらえるようサポートしたい。

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家具のIKEAで6ヶ月働いた体験記第3弾。前回記事「IKEA短時間正社員で6ヶ月働いた体験記イケアへの就転職評判は?」の続き。

今回も実際に働いての仕事内容や待遇を記載する。イケア求人への応募や面接については「IKEA1次面接」「IKEA2次面接」「ジョブフェア」の記事で確認すると良い。※あくまで体験記だから配属先により状況は異なる

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イケアでの休憩時間と昼食は?

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イケアでの休憩時間はその日その日で異なる。出勤日ごとに労働時間が違うから当然だ。休憩は休憩室で行う。

一般の企業なら自由に時間を使えるが、イケアでは先輩や同僚との交流が求められる。昼休みは半強制的に先輩達と交流させられる場合もある。

昼休みを本当の意味で「休憩」に使えないので、疲労回復もままならない。昼食は370円でバイキング方式で選ぶ。

支払は現金か、従業員ID(給料引き落とし)で支払う。この従業員IDが無ければイケアの建物に入れない。

毎日勤務する会社なら良いが、短時間正社員だと1月あたり10日も勤務しないから忘れやすい。もし忘れたら遅刻するし、新入社員としての評価も下がってしまう。

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イケアの店舗内では常にスピードが要求される。

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「スピード!スピード!スピード!」は楽天市場成功のコンセプトだが、これは企業に対してのものである。イケアでは各個人にスピードが求められる。

何故ならイケアでは勤務時間内に仕事を終らせる必要があるからだ。多くの仕事を(勤務時間内に)早く終わらせる。だからイケアは残業がないと言われる。

しかし、1つの作業中に次々と仕事を依頼されるので、新人従業員にはつらい仕事となる。

イケアは先輩と後輩のバディ(2人)体制で仕事を覚える。

最初の仕事が終わらないのに次々と仕事をこなすのは(新人には)難易度が高い。労働時間内に終わらないと前途したようにタイムカード打刻後の労働となる。

2016年10月までは残業に上司の承認が必要だった。規定用紙に詳細記入後に上司の承認を得るのだ。勤務時間を数分間超過して用紙に記入して上司に提出ってかなりの手間だ。

なので、やむなくタイムカードを打刻せざるを得ない。サービス残業は珍しくないのだ。(11月からイケアのパソコンで申請可能となったが、承認されるかは別である)

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イケアの記念イベントや土日祝日はかなりの重労働。

アマゾンアソシエイトと楽天市場アフィリエイトの返品キャンセルにがっかりした白肌の美少女。

新店舗オープン日は当然ながら開店5周年記念とか10周年記念の日はかなり大変だ。次から次へと訪れる客を捌かなければならない。

慣れない新人でもスピードが要求されるから出勤日はきちんと働いて、休日はしっかり休む事が必要だ。土日祝日はイベント程ではないにせよシフト上、10時間勤務を要求される事もある。

新入社員で不慣れな上に1日、2日でも長時間労働があると疲労も貯まるから勤務日は何とか乗り切りたい。短時間正社員は月の3分の2は休みだから休養はできるし、趣味や遊びに没頭する事も可能だ。

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イケア短時間正社員の時給は高いが生活できない。

クレジットカードをスーパーマーケットのセルフレジに忘れた結果。

その他、イケア短時間正社員としての勤務だけでは生活できない実情がある。と言うのも時給1300円で1週間に20時間働いても4週間で80時間。

稼げる金額は10万4千円。ここから社会保険料が引かれるから9万円程度だな。しかも毎月80時間働ける訳でなく、月50時間の時もあるから短時間正社員と言っても毎月の収入は不安定だ。

イケアはダブルワークの申請すれば他社でも働ける。

他の仕事をフルタイムで働いた方が良い場合もある。1ヶ月の労働時間が50時間なら給料は6万5千円。社会保険料を引いて給料は5万円って事もあり得る。

どうしてもイケアで生涯働きたいならフルタイム勤務に昇格するまでダブルワーク・トリプルワークで働くとかブログ・アフィリエイトとかの副業が必要。

ダブルワークの仕事は「リクナビNEXT 」で探す。以上でイケア短時間正社員体験記は終了だ。イケアに興味ある方は次の記事も参照すると良い。

美山走希
美山走希

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