イケア（家具屋）が短時間正社員を頻繁に募集している。これは辞める人が多いからではなく、現在の８店舗を１４店舗に増やす為だ。※逆に大塚家具では大型店を閉鎖して縮小傾向にある。匠大塚の方はどうなるかな。
現在営業中の店舗は千葉県・兵庫県・埼玉県・福岡県・熊本県・神奈川県・大阪府・東京都・宮城県だ。店舗を増やすには人が必要だからな。
イケア短時間正社員の求人情報とジョブフェアで店舗採用を目指す。
つまりイケアに入社するなら今がチャンス！って事だ。ただ、イケアはならではの面接と選考があるから一筋縄では行かない。※IKEAはスウェーデンの家具会社
純粋に家具や接客業が好きなら良さそうだが、それだけで採用を得るのは難しい。敵陣に単騎突撃するぐらいの精神力・行動力が必要。求職者自身の将来性（成長）がなければ採用はない。
短時間正社員ってアルバイトとなにが違うの？
イケアでは、１週間の契約労働時間がフルタイム正社員(週３９時間)よりも短い契約を短時間正社員と呼んでいます。給与水準や福利厚生等は、フルタイム正社員と同等です。
職務に求められる期待水準も同等で自ら考え行動し、人としてプロフェッショナルとして自分らしく成長したい方の為の新しい働き方です。※契約期間のない無期雇用となります。
働く時間は短くても無期限雇用なのはありがたい。状況によっては最初からフルタイムで採用される場合がある。短時間正社員で入社してもオープンイケア制度を利用してフルタイムで働く事が出来る。
これによりイケア内で職種変更が可能になっている。つまりセールスで採用されても数年後にフードに行ったりそのロジスティクス（物流）に移動したりできる。
イケア短時間正社員の待遇（福利厚生）
◆社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険)
◆交通費支給(1ヶ月上限3万円)
◆長期療養保険
◆企業型確定拠出年金
◆TACK(個人年金制度)
◆有給休暇有（勤務開始6ヶ月後より）
◆休職制度(IKEAに籍を置いたまま最大3ヶ月間の休職ができる制度)
◆慶弔、産前・産後・育児・子の看護・介護・私傷病休暇、育児休暇
◆マイカー通勤OK
◆社員食堂有
◆社員割引有
◆制服貸与有
◆勤続報奨、退職金制度有
◆社内公募制度有(ＯＰＥＮ ＩＫＥＡ)
◆時短勤務制度
◆クリスマスプレゼント(従業員クリスマスパーティ)
福利厚生はかなり充実している。これ以上必要な制度ってあるだろうか。イケアの従業員は家具等を買う時に１５％の割引を受けられる。
社員食堂は低価格のバイキング方式だ。上記以外にボランティア休暇ってのもある。個人専用ロッカーはとても助かる。
イケアでの職種や仕事内容
【セールス部門】：フレンドリーな接客でお客さまに楽しいショッピングを提供しましょう｡より快適なお家づくりのプロフェッショナルを目指します｡専門的な売り場作り･商品陳列も学べます｡
【カスタマーサポート部門】：接客のエキスパートとして､お客さまのお買い物をさまざまな面からサポートします｡
【フード部門】：日本では珍しいスウェーデン料理や食品をお客さまに提供します｡レストランのスウェーデンミートボールやビストロ（軽食販売）のホットドッグはイケアの看板商品で、料理･調理に興味のある方大歓迎です｡
職種は他にも沢山あるが、募集が多いのはセールス（販売担当）とフード（食器の準備・レジ・調理等）イケアのレジはセルフレジだが、前段階としてバーコード付きレシート作成が必要。シフトは早い時間帯は主婦が多い印象。
ちなみに給料（時給）はイケアについては正社員待遇なので１３００円だが、同じ家具屋のニトリと東京インテリア家具でアルバイトすると９００円前後。
イケアはあくまで正社員なので採用されにくい。なので一時的なアルバイトならニトリや東京インテリア家具で働いた方が良い。アルバイトから正社員に登用される可能性もあるしな。
イケア求人への応募と書類選考・面接について。
冒頭に書いたように１４店舗での営業を目指して人員確保している状態なので、入社するなら今がチャンスだ。１回の募集で１０人採用とかあるからな。と言ってもイケアは人数が集まればそれでOK！ではない。あくまで採用基準を満たした人しか採用しない。
イケアの従業員採用については「イケアはなぜ「理念」で業績を伸ばせるのか
イケアの求人へネットからの応募が最適。あらかじめ「リクナビNEXT
」に登録しておくと良い。イケア以外でも良い求人があったら応募すべきだ。同じ家具屋のニトリ・東京インテリア・大塚家具で働くのもありだ。
「４０代無職が正社員になれるのか？求人に応募して採用される方法」に続く。
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