IKEA短時間正社員で6ヶ月働いた体験記!サービス残業はある?

IKEA短時間正社員で6ヶ月働いた体験記イケアへの就転職評判は?転職活動
この記事は約6分で読めます。
社労士・FP2級技能士
美山走希

キャリアアドバイザーとして資格と転職について助言している。労働者の不安や悩みを解消し、元気に働いてもらえるようサポートしたい。

美山走希をフォローしよう!

家具のIKEAで6ヶ月働いた体験記第2弾。前回記事「IKEA短時間正社員で採用される方法と面接対策イケアの仕事内容」の続き。

今回は実際に働いての仕事内容や待遇を記載する。イケア求人への応募や面接については「1次面接」「2次面接」「ジョブフェア」の記事で確認すると良い。

スポンサーリンク

イケア短時間正社員で採用決定後。

社会保険労務士試験合格後、事務指定講習を受講して独立開業した女性。

2度の面接を得て採用決定したら「辞令」が渡される。この辞令には着任日・就業場所・所属部署・労働時間・時給について書かれている。

その後は労働・社会保険手続きの為、必要書類を提出。マイナンバーも必要となる。イケアでは新人従業員(コワーカー)へはバディー制度で仕事を教える。

映画スターウォーズのジェダイの騎士と同じでジェダイマスターがパダワン(弟子)を鍛えるのだ。

短時間正社員と言っても1週間に8時間勤務を2日出勤する時もあれば4時間勤務を4日間出勤する事もある。

イケア1次面接の結果は?会社説明会と普段着のグループ面接対策。
グループ面接は人事担当者が1名と現場担当者が1名だった。そこに求職者が5名。1時間の間に質問が次々となされる。この質問に挙手制で答えていく。質問内容は一般的な面接と変わらない。あまりの質問の多さに回答するのが大変だが、緊張した雰囲気ではない。

イケアでの勤務開始後どうなる?

社会保険労務士試験当日は緊張しながら選択式と択一式問題を解いた女性。

イケアでは積極的に挑戦する姿勢が求められる。それは仕事だけでなく、同僚に対しても同じだ。遠慮や控えめな性格はイケアでは不要。

仕事に対しては意欲的に活動し、同僚に対しては「他人の心に土足で入る」くらいの意気込みが丁度良い。

イケア2次面接結果!メールで不採用通知?時給1300円の求人。
面接当日に結果が出るって事は不採用確実だ。不採用なのはいいとして当日に通知が来るのは酷すぎる。メールの「件名」を見て動揺を隠せない。もし採用なら採用者を受け入れるのに1週間はかかりそうなのに、面接当日に結果通知が届いたから不採用確実。

イケア・ジャパンのタイムカード打刻。

イケア・ジャパン限定タンブラー

イケアのタイムカードはパソコン・ディスプレイにかざすと認識される。これを出勤時と退勤時に行う。

給料計算が特殊で勤務開始時間が10時なら9時51分から打刻可能となる。勤務終了時間が20時なら20時9分までに打刻する。

イケアは基本的に残業しないので、時間通りに帰宅する。そう「基本的には」だ。実際には時間通り仕事が終わらない事も珍しくない。

そんな時でも時間通りタイムカードを打刻しなければならない。つまりタイムカード打刻後の仕事も必要となる。少なくとも当時のイケアはサービス残業ありだった。

イケア短時間正社員の求人と待遇は?従業員は15%割引で買える。
イケアのレジはセルフレジだが、前段階としてバーコード付きレシート作成が必要。シフトは早い時間帯は主婦が多い印象。ちなみに給料(時給)はイケアについては正社員待遇なので1300円だが、同じ家具屋のニトリと東京インテリア家具でアルバイトすると900円前後。

イケアでは時間外労働が多い?希望休は取れる?

正社員の就職転職活動で思った書類選考・面接対策結果。

上記にも書いたが、労働時間に関しては微妙だ。イケアでは引き継ぎノートやメール連絡が多いのだが、内容確認は労働時間外に行う事になる。

業務開始前の着替えや、業務連絡の確認は仕事が開始する前に行うのだ。引き継ぎノートは配属の部門で確認・メールは所定のパソコンで行う。

IKEAの面接対策と仕事内容!イケア短時間正社員で採用される方法。
イケア面接対策をまとめると社交的で積極的な性格が求められる。引っ込み思案では仮に採用されてもつらい日々を送ることになるだろう。外国人が多い企業だから図々しい位の積極性が必要だ。ある意味「勇猛果敢」な人がイケアに向いている。イケアはあまり年齢や経験に執着しないから面接で意欲を表して採用を勝ち取ろう!

始業時間の30分前に出勤せよ!給料にならない早出出勤。

イケア・ジャパン限定モバイルバッテリー

引き継ぎノートとメール内容は仕事に直結する内容だから確認必須となる。業務に必要なのに、業務外に確認しろとはおかしな話である。(勤務した当時)

実際に就業時間前に出勤したもののノートとメールを確認の為、勤務開始時間の30分前に来るよう支持された時もあった。

それっておかしくない!?と思いつつ新入社員だけに従うしかなかった。使用者の支持で出勤にしたらその時間から労働時間になるのに。

IKEAの短時間正社員は稼げない?副業しないと生活できない。
イケア短時間正社員としての勤務だけでは生活できない実情がある。と言うのも時給1300円で1週間に20時間働いても4週間で80時間。稼げる金額は10万4千円。しかも毎月80時間働ける訳でなく、月50時間の時もあるから短時間正社員と言っても毎月の収入は不安定だ。
スポンサーリンク

イケアではブラック企業なのか?

社会保険労務士試験当日は緊張しながら選択式と択一式問題を解いた女性。

シフト(希望休)については配属先により異なるだろうが、1月あたり3日間は希望休を出せる。

希望休はほぼ確実に休みとなるが、面接時に告げた条件(希望勤務時間)は有耶無耶うやむやにされる場合がある。

シフト希望は1ヶ月前から所定の用紙に記入する。基本は確定したシフト表に従って勤務するが、上司から変更を告げられる事もある。

実際に月曜日と火曜日の出勤予定だったが、土曜日の夜に月曜日と火曜日の休みを告げられた。

イケアに中途採用で働いた体験談!仕事も恋愛も積極的な人が向く。
福利厚生制度が充実していて企業型の確定拠出年金に入れるから将来は収入を得やすい。研修や季節的イベントが多くて従業員同士の交流が活発。人によって向き不向きが極端な職場だが、積極的な従業員が多いから仲間や結婚相手を得られる。

突然の!そして一方的な休業命令。

正社員になれるのは39歳まで!年齢だけで不採用になる現実を突破せよ。

まさか会社側(イケア)から休みを告げられると思ってなかったので驚いた。しかも出勤間際になって言ってくるなんてひどすぎる。

従業員だって出勤予定を考慮して予定を立ててるんだからもっと前に通知すべきだ。しかも「携帯電話の留守電に休みになった」と残すなんて一方的な。

出勤前日に急な休み通告。しかも休業補償なし。希望通りの休みも取れない。サービス残業あり。こんな待遇では働く意欲もない。

イケア求人の探し方!書類選考と面接を突破して採用を勝ち取れ。
これまでイケア家具店で働いた体験談を書いてきた。その記事数も8つとなったので、この記事でまとめてみる。 就職にせよ転職にせよイケアの求人を見つけて応募、面接と進む必要がある。イケアはそんなに求人を出してないから見つけるのは難しい。 ...

給料にならない早出出勤と休業補償のない休日。

IKEAレストランの料理をまとめて公開イケア家具フード10周年。

会社(使用者)都合の休みなんだから休業手当も必要だろ。上記のような出来事があったからイケアと言う企業が思い描いていたのと違うな…と思った。

以前働いていたブラック企業を思い出していた。いつ仕事を辞めるかわからないから「DODAエージェント」に登録しておこう。

正社員の転職ならリクルートエージェントDODAエージェントに登録しよう。無料であなたに合った仕事を紹介してくれる。

イケア関連記事一覧。

社労士・FP2級技能士
美山走希

キャリアアドバイザーとして資格と転職について助言している。労働者の不安や悩みを解消し、元気に働いてもらえるようサポートしたい。

美山走希をフォローしよう!

転職活動に必須の求人サイト。

タイトルとURLをコピーしました