イケア求人の探し方!書類選考と面接を突破して採用を勝ち取れ。

イケア求人の探し方!書類選考と面接を突破して採用を勝ち取れ。転職活動
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社労士・FP2級技能士
美山走希

キャリアアドバイザーとして資格と転職について助言している。労働者の不安や悩みを解消し、元気に働いてもらえるようサポートしたい。

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これまでイケア家具店で働いた体験談を書いてきた。その記事数も8つとなったので、この記事でまとめてみる。

就職にせよ転職にせよイケアの求人を見つけて応募、面接と進む必要がある。イケアはそんなに求人を出してないから見つけるのは難しい。

そして求人に応募できてもイケアの面接はかなり大変だ。私も一次面接・二次面接と受けたが、半端なく難易度が高い

美山走希
美山走希

面接を突破して採用されるには?そして採用後の待遇(給料・シフト・仕事内容)についても記載する。

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イケアの求人を探し、見つける方法。

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イケアはあまり求人を出さないので、見つけるのが難しい。公共職業安定所(ハローワーク)や求人フリーペーパーでも滅多に掲載されない。

ではどうするかと言うと新店を狙うのだ。イケアに限らず新規出店の際は大量の人員が必要になる。店のオープン時期は求人が多くなるのだ。

新規出店の場合は沢山の応募者を選考・面接する必要がある。つまり、1人1人の能力を見極めるのが時間的に難しい時期だ。

イケア1次面接の結果は?会社説明会と普段着のグループ面接対策。
グループ面接は人事担当者が1名と現場担当者が1名だった。そこに求職者が5名。1時間の間に質問が次々となされる。この質問に挙手制で答えていく。質問内容は一般的な面接と変わらない。あまりの質問の多さに回答するのが大変だが、緊張した雰囲気ではない。

イケア求人に応募するなら中途よりオープニングを狙う。

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新規出店となると100人以上の採用が必要だ。なので、ザックリした選考・面接になりやすい。

イケア側としてはのんびりしてたら人が足りないのに、開店になってしまう。新規出店情報をあらかじめ調べておき、求人情報を常に確認するのが重要だ。

ちなみにイケアのホームページから応募するのは最も難易度が高い。何故なら本部の人事担当者がじっくり吟味するからだ。

イケア2次面接結果!メールで不採用通知?時給1300円の求人。
面接当日に結果が出るって事は不採用確実だ。不採用なのはいいとして当日に通知が来るのは酷すぎる。メールの「件名」を見て動揺を隠せない。もし採用なら採用者を受け入れるのに1週間はかかりそうなのに、面接当日に結果通知が届いたから不採用確実。

新規店舗でなくても、開店から2年以内なら可能性あり。

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新規店舗が1番の狙い目だが、開店後2年以内の店舗も確認する必要がある。開店から2年位の新しい店だとオープニングスタッフが退職して人手不足に陥る。

期待に胸を膨らませて入社しても理想と現実は違うものだ。退職して減った従業員を採用しようと新たな募集が発生する。私も新しい店舗で、採用された。

求人情報誌「マッハバイト」にイケア求人募集が記載されていたのだ。なので、新規店舗と開店間もない店は求人がないか、定期的に確認する必要がある。

また、「DODAエージェント」に登録しておけばあなたの経歴を見た企業からオファーが届く場合もある。DODAエージェントに登録して損はない。

関連記事女性におすすめの人材派遣会社ランキング!大手企業の事務職で働く

イケア短時間正社員の求人と待遇は?従業員は15%割引で買える。
イケアのレジはセルフレジだが、前段階としてバーコード付きレシート作成が必要。シフトは早い時間帯は主婦が多い印象。ちなみに給料(時給)はイケアについては正社員待遇なので1300円だが、同じ家具屋のニトリと東京インテリア家具でアルバイトすると900円前後。

書類選考後に2度の面接がある。

危険物取扱者乙種四類の写真書換を消防試験研究センターで申請した女性。

書類選考通過後にメールで連絡が来た。書類選考通過と面接日のお知らせだ。面接日時を確認して参加を伝える。

店舗にもよるのだろうが、外国人による英語面接はなかった。イケアには多くの職種があるのだが、その希望職種で振り分けられた。

つまり、希望部署ごとの集団面接だ。イケアは自主的な人を採用する。消極的な従業員はいらないのだ。

それを見極める為、面接官からの質問も挙手制で回答する方式だった。最後に回答する人物は不採用確実。面接中は積極的な姿勢を貫こう!

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