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面接官の態度でわかる選考結果!人事担当の行動が不採用を物語る。

面接官の態度でわかる書類選考・面接対策結果!正社員の就転職活動。 転職活動で不安と焦りで疲れたら!働きながらでも辞めてからでも就職できる。
この記事は約7分で読めます。

35歳転職限界説は本当だった。学校を卒業して社会人になってから正社員での採用を目指して就職活動してきた。

とは言え今の時代そう簡単に正社員になれる訳がない。20代でも難しいのに30代、特に35歳を過ぎたら正社員採用は極めて難しい

公共職業安定所(ハローワーク)で年齢制限無しで求人広告があっても実際の書類選考で年齢が採否に影響する可能性は高いようだ。

35歳限界説は本当にあった。20代ならまだ間に合うフリーター生活しているのならアルバイトしながらでも正社員での転職活動した方が良い。

宇野左風
宇野左風

30代になると正社員はおろかアルバイトでも不採用が多くなるし、未経験の職種に挑戦できる機会も激減する。

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正社員採用目指した書類選考と面接対策。

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これまで正社員での採用を目指して転職活動してきて思ってことを書いていく。書類選考では郵送して3日以内に結果が来た事があった。

郵送した当日にポスト投函→2日目求人企業に到着→3日目書類選考結果到着。これには唖然とした。会社側は採用の意思が全く無い事の現れである。

そうかと思えば3週間以上経過して書類選考結果が届く事もあった。書類選考は早くても遅くても不採用になる傾向にある。

不採用時の履歴書と職務経歴書。

履歴書と職務経歴書

1週間前後に書類選考結果が届くのが普通だろう。昔は履歴書は返してくれる企業が多かったが、近年では返さない企業も多い。

履歴書に貼ってある「写真」は証明写真撮影記で1枚80円から100円するものだから是非とも返して欲しいものだ。

履歴書はダイソーで20枚入りと封筒100枚入が売られている。切手は予め郵便局で複数枚買っておくと郵送時にポスト投函するだけなので楽だ。

不採用通知が届いても落ち込まない考え方!就転職活動での心構え。
書類選考であれ面接結果であれ不採用通知をみると愕然とする。どうして不採用になったのか?どこが悪かったのか?しかし、そんな事を考えても何の解決にもならない。むしろ、新しい道のり(就職先)を探すべきだ。ちょっと考え方を変えるだけで、気持ちが楽になる。

長時間の面接は非常に疲れる。

brog (3)-min

面接時間も様々だ。15分で終わったり、1時間かかる場合もある。面接は20分以内が適切だと思う。それ以上時間がかかると求職者が疲れる。

なんたって緊張状態がずっと続くわけだからな。面接の前半は集中できても後半、疲れが顔に出たり質問に応えるのに苦労する。

面接が終わった時点である程度、採用されそうか不採用か解るだろう。私の場合は採用・不採用に関わらず、次の仕事に応募した。

期待しないで次々と就職活動した方が良い。

ブラック企業を面接官の態度で見抜く方法!こんな会社に入社するな。
まずは求人情報をしっかり見る事。頻繁に求人を出してる企業は人の入れ替えが激しい場合がある。人の入退社が多くて定着しない原因は労働環境が悪いから。そして、働いた結果に見合う待遇(賃金)が得られないから。なので、頻繁に募集してる会社は要注意。

面接官の態度で合否がある程度わかる。

給料手取り額13万円から17万円にアップ!正社員貧乏からの転職方法。

「不確定要素に基づいた交渉には応じかねる」フル・フロンタル。ちなみに求職者が2人いて面接官が片方だけ見ている時がある。

つまり一方の求職者にだけ興味があって他方には興味が無いのだ。面接官の対応に差がある時は不採用になる。

面接中に結果が出ているのだ、私は2度同じ状況になったがいずれも不採用だった。

宇野左風
宇野左風

この時点で結果を言ってくれれば面接時間を無駄にしなくて済んだのにと思うが、それはどうにもならん。

ブラック企業はハローワーク求人票で見抜く!応募時の確認事項。
ハローワークの求人から正社員になる方法。ハローワーク(公共職業安定所)には膨大な求人票が掲載されている。正社員・契約社員・アルバイト等。これらの求人票からどのように探せば良いか?求人票の見方について書いた。求人票を見れば応募すべきか判断できる。

面接終了直後に合否判定。

brog (2)-min

面接で重要なのは面接官から「いつから来れますか?」の質問がある事。社交辞令で聴く企業もある。

だが、このキーワードがでたら会社として採用の意思があり、その可能性もあるって事だ。あと「結果は電話連絡します」なら採用は電話で不採用は郵送って企業が多い。

なので、電話連絡なら可能性あるかも。逆に採用者のみ結果通知は厳しいだろう。面接結果はアルバイトなら翌日から3日以内で来るだろう。

他の企業の結果待ちでも採用を承諾すべきだ。採用辞退などいつでもできる。入社時期を遅く設定すればそれだけ他企業の結果を待つ時間が長くなる。

宇野左風
宇野左風

他企業で採用になったら最初の企業は入社前に辞退すれば良い。どっちつかずは自分を不利にする。

桜(販売職)
桜(販売職)

書類選考結果を待ってはいけない理由「書類選考結果が遅くてもお問い合わせや催促するな!不採用確定する」も参考にどうぞ!

即採用のアルバイトと派遣会社の仕事を紹介!すぐにお金が必要なら。
何らかの事情で無職になったら収入がなくなり、生活困難になりかねない。雇用保険を受給するか、充分な預金があれば別だが、早急に動かないと資金難に陥る。仕事を探すには相応の期間が必要でそう簡単には決まらない。それでも正社員でなければ可能性はある。

フリーター生活は永久に続けられない。

brog (4)-min

正社員への応募でも1週間前後で結果が出る。それより遅いのは採用の意思が低い為、期待できない。

早々に他の企業へ転職活動した方が良いどうせ正社員採用を勝ち取るのは難しいのだから。後日採用だったら入社すれば良い。

派遣会社を利用して紹介予定派遣を狙う方法もある。それならラシーク(女性限定)に登録すべきだ。

派遣社員から正社員を狙うか、最初から正社員を目指すか?

Font Awesome5の2重表示を修正!Cocoon設定とLiteSpeed Cacheが原因。

フリーター生活(アルバイト・契約社員・派遣社員)を抜けだすのは至難の業。だが、35歳までに正社員にならないとアルバイトでさえ採用されない地獄の日々が始まる。

公共職業安定所(ハローワーク)に行ったり履歴書書いたりするのは大変だが、正社員になる日まで求人に応募し続けるしかない。

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