身体障害者手帳と精神障害者保健福祉手帳があると障害者枠で仕事を探せる。障害者枠だと障害者に配慮した環境で働ける。
と言ってもそんなに求人数は多くない。一般枠の方が圧倒的に求人数が多い。そんな障害者枠と一般枠の違いについて書いた。
精神障害者枠の求人は？一般枠と障害者枠を比較！
一般枠と障害者枠、どろちらを利用すべきか迷っている。そんな人への道標となるのがこの記事。
結論、フルタイムで働けるなら一般枠、そうでないなら障害者枠で探す。フルタイム働ける状態であり、正社員を望むなら一般枠しかない。
手帳を持ってることを公言せず、一般人として仕事を探す。完全に心身の状況が回復してるならそれも良し。
精神障害者枠の求人は？フルタイムの正社員なら一般枠。
一般枠なら求人数が豊富で、正社員になれる。正社員なら定年まで働け、それなりの給料を得られる。
雇用保険・健康保険・厚生年金保険に加入し、万が一の備えも万全。その半面、働きだしたら体調を理由に休んだり、早退できない。
一般人として入社したんだから当然。もし、フルタイムで働く自信がないなら最初はパートやアルバイトで働くべき。
精神障害者枠の求人は？障害者枠と一般枠の両方で探す。
短時間労働で自分の体調を把握し、働くことに慣れる。そして、フルタイムで働ける確信が持てたら一般枠で求人を探す。この方法が良い。
もしくは障害者枠で働いて、心身の状況が回復したら一般枠で探す。これなら就職後に問題が発生する可能性は少ない。
まずは短時間で働き、その後はフルタイムで働く。結局、心身の状況が万全じゃないとフルタイムで働けないからな。
精神障害者枠は給料安くて生活できない？会社の採用義務。
障害者枠は短時間とフルタイムの求人がある。どちらにせよ補助的な仕事なので、定年まで働くとか、高い給料を得るのは難しい。
とは言え、企業は手帳所持者を採用したいのも事実。企業は障害者を採用する義務がある（基準あり）
規定以上の人数を採用すれば報奨金を得られ、規定以下の人数なら納付金を要求される。だから企業は手帳持ちを採用したいのだ。
精神障害者枠の求人は？大企業で働くチャンスとなる。
と言っても中小企業はあまり募集を出してない。障害者を採用しても指導したり、配慮したりするのが難しいから。
だから納付金を払った方が楽だと考える。それに対して大企業は人員と設備に余裕があるから障害者を採用したいと思っている。
法的にどうこうってもあるが、障害者を採用すれば社会的に良い印象を持ってもらえる。（企業イメージの向上）
精神障害者枠の求人は？大企業なら快適な職場環境と人間関係がある。
なので、普段は働けないような大企業で働くチャンスと言える。大企業なら良好な人間関係と職場環境で働ける。
そしてそれなりの給料を得られる。良い事ずくめである。
一般枠で働けないような大企業で働けるのが障害者枠の特徴。中小企業より大企業の方が働く環境に適している。（障害者は特に）
障害者枠と一般枠、両方で仕事を探すのも可能だ。障害者枠で探す人は一般枠でも求人を探せる。
精神障害者枠の求人は？就労支援施設で社会復帰。
ハローワーク以外にも障害者支援施設で仕事を探す方法もある。給料は期待できないが、体調に配慮された環境で働ける。
収入の状態によっては無料で使えるので、職場復帰するなら活用すべき。詳しくは下の記事に書いた。
- 精神障害者は働けない？正社員求人を探せる就労支援サイト５選！
- 精神疾患の女性が働ける求人紹介！躁うつ病・統合失調症の仕事探し。
- 精神病（うつ・不安障害）の休職と退職手続き、社会復帰方法。
- スキルを磨いてキャリアアップする方法！独女の仕事探しで再就職。
- 精神障害者の生活費は副業で稼ぐ？雇用枠・短時間勤務・在宅ワーク。
障害者支援施設に興味あるなら【LITALICOワークス】
と【atGPジョブトレ】
のページを見ておこう。
精神障害者枠の求人は？フルタイムで働けるかどうかで決める。
ここまでのまとめ。
障害者枠で仕事を探す人は一般枠でも仕事を探せる。フルタイムで働ける状態なら一般枠で仕事を探すべき。
正社員として定年まで働けるし、それなりの給料を得られる。
それに対し、障害者枠は補助的な仕事が多い。求人数は少なく、給料は期待できない。でも自身の体調に合わせた働き方が可能。
就労支援施設は社会復帰に使う。働くことに慣れたら他の仕事にステップアップできる。
精神障害者枠の求人は？給料安くて生活できない？違いを比較。
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転職エージェントについては下の記事に書いた。
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