傷病手当金１年６ヶ月受給が終了した。その後はどうやって収入を得れば良いのだろう？働いて稼ぐしかないのだろうか？
結論、傷病手当金が打ち切られたら雇用保険と障害厚生年金を受給する。国民健康保険の減額申請（減免・軽減）も忘れるな！
傷病手当金はいつまで受給できる？受給開始日から１年６ヶ月。
この記事は私自身の体験談で書いたもの。
だから万人に該当するとは限らない。しかも、市役所・ハローワーク・年金事務所での手続きは地域により異なる。
傷病手当金は１７回目の健康保険傷病手当金、支給決定通知書に満了日（打ち切り日）が書かれている。
その日まで傷病手当金が貰えるので、最後に申請書に記入しよう。傷病手当金は受給開始日から１年６ヶ月まで支給される。
傷病手当金の記事はこちら。
傷病手当金の打ち切り後は雇用保険を受給する。
傷病手当金が打ち切られたら雇用保険と障害厚生年金を受給する。雇用保険は事前に延長申請しとく。
そうすれば最長４年まで受給期間を延長できる。つまり、傷病手当金の打ち切り後に雇用保険を受給するのだ。
受給期間を延長してると、再開時に医師の証明が必要。それが「就労・就職可否証明書」だ。
雇用保険の受給時に必要な物（延長終了時）
- 受給期間の延長をされた方へ
- 受給期間延長通知書
- 就労・就職可否証明書
- 離職票１と２
- 写真２枚（運転免許証サイズ）
- 運転免許証等の本人確認できる物
- 銀行の通帳かキャッシュカード
- 精神障害者保健福祉手帳（あれば）
傷病手当金と雇用保険で２年６ヶ月の給付金？
これで雇用保険は３００日（３６０日）受給できる。なんたって就職困難者だからな。２、３ヶ月の給付制限期間もない。
４５歳以上なら傷病手当金と雇用保険で最長２年６ヶ月受給できる。
雇用保険で３００日（３６０日）得られれば仕事探しはもちろん、今後の生き方を考えられる。
これなら傷病手当金が打ち切られても収入に不安はない。金額としては傷病手当金より減ったが、大した差はない。
傷病手当金打ち切り後は障害厚生年金を請求する。
傷病手当金の打ち切り後はもう１つやることがある。
それが障害厚生年金の請求。（発病時に国民年金だった人は障害基礎年金）
障害厚生年金は障害等級３級まであり、障害基礎年金は２級まである。
そして、雇用保険と障害厚生年金の併給は可能だ。理解のある精神科医なら
就労・就職可否証明書と障害年金請求書の両方を書いてくれる。
障害厚生年金の請求についてはこちら。
傷病手当金の打ち切り前に精神障害者保健福祉手帳を入手しとく。
雇用保険と障害厚生年金（２級）が得られれば生活が楽になる。
雇用保険は３００日（３６０日）までだが、障害厚生年金に期限はない。
また、色んな申請や請求をするに当たり、精神障害者保健福祉手帳があると手続きしやすい。
と言っても手帳と年金の障害等級は無関係なのであしからず。
市役所・ハローワーク・年金事務所での窓口対応で精神障害者保健福祉手帳があると水戸黄門の印籠のように（とは言わないが）活躍する。
手帳があれば自分の状況を説明しやすいし、説得力も瀑上がりである。
精神障害者保健福祉手帳についてはこちら。
雇用保険受給資格証で国民健康保険を減額（減免・軽減）する。
雇用保険と障害厚生年金を受給できるからめでたし、めでたし。ではない。
まだやるべきことがある。それは国民健康保険の減額（減免・軽減）手続き。
国民健康保険は雇用保険の受給資格者証があると減額（減免・軽減）できる。
手続きは市役所で以下の物を見せれば良い。
- 国民健康保険証
- 雇用保険の受給資格者証
これで過去２年間の国民健康保険料（税）が減額（減免・軽減）される。
これで多く払ってた国民健康保険料（税）が返金される。
傷病手当金終了後の雇用保険・障害厚生年金・国民健康保険の手続き。
この記事のまとめ。
傷病手当金が打ち切られたら雇用保険と障害厚生年金を受給する。そして、国民健康保険を減額（減免・軽減）する。
精神障害者保健福祉手帳があると申請（請求）が効率的に行える。状況を言葉で説明するより手帳を見せた方が手っ取り早い。
資金難なら国民年金の免除申請もやっとくべき。
冒頭にも書いたが、この記事は私の実体験である。他者も同じ状況になるとは限らない。不明点があれば役所に質問しよう。
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